保障新职业从业者合法权益 需要各部门共同努力
发布日期： 2022-06-20 15:49:17 来源： 华声在线
“家庭教育指导师”“研学旅行指导师”“民宿管家”……近日，人社部公示了18个新职业，受到关注和期待。
新技术、新经济、新业态催生了新职业，新职业的出现细化了职业分工，也满足了年轻一代多元化职业选择的需求，在当前稳就业保民生的现实语境下有着重要意义。跟传统职业相比，新职业的就业形式更加灵活，劳动关系不明确，从业要求和工作内容无法用现有的职业要求和行业规范来考核衡量。
如何保障新职业从业者的合法权益?一方面，各级人社部门要立足经济发展的新趋势，根据新职业的职业特点，制定出台劳动报酬、技能培训等措施，保证新职业在行业规范中发展成熟。另一方面，作为新职业从业者，根据不同岗位职责和工作内容，要与雇佣方明确细化业务考核、薪酬方案、劳动关系等，一旦出现纠纷也有据可依，为自己的合法权益兜底。
印奕帆
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