去年年末，26岁的小坪在番禺区残联推荐下，面试进入“天使餐厅”。肯德基“天使餐厅”是一种创新公益模式，将公益与企业商业运营结合，为残障人士提供一个上岗就业实现自我价值的平台。这是小坪第一次融入社会工作，在餐厅工作更是她过去从未接触的，一切是那样陌生，却又那样新奇。(7月5日《广州日报》)
我们常说，梦想是从“心”出发的。没有自尊自强的心灵，放飞梦想便缺乏足够的动力。对残障人士来说，就业是一件意义深远的大事。它不仅关乎生存问题，而且关乎自我价值的实现。后者恰恰是滋润心灵、成就理想、呵护尊严的关键。从这个角度来看，“天使餐厅”不仅满足了残障人士经济方面的现实需求，而且满足了他们自我发展的心理需求。这是其收获成功的首要原因。小坪的经历就是一个很好的案例。从独自搭车通勤，到学会和顾客打交道，再到潜心钻研厨艺，小坪成长得很快乐很自信。我们有理由期待，小坪会在人生的下一个站点，收获更大的幸福。
“天使餐厅”重视提升“造血”能力，也令人印象深刻。打造残障人士就业服务项目，如果只注意加强“输血”功能，而忽视培育“造血”功能，那么这个项目很可能是不可持续的。原因就在于，保障残障人士自主择业、就业才是就业服务的重中之重。公平地享有实现人生价值的机会才是每个残障人士所渴望的。在残障人士和被动的受助对象之间，是不能画等号的。作为平等参与社会生活的主体，他们所希望的是，社会能像对待普通人那样来对待他们。今年4月，由于疫情防控的需要，“天使餐厅”克服困难，圆满完成为医护人员和志愿者提供餐饮保障的工作。通过参与这类活动，残障人士让全社会看到，他们不但能够自食其力，还能够有所创造、有所奉献。
有人说，只有消除残障人士就业的社会性障碍，才能真正引导残障人士走出就业困境。在这类社会性障碍中，最典型的莫过于社会偏见和就业歧视。以此来审视“天使餐厅”的模式，它的确为打破此类障碍提供了一种可资借鉴的思路。通过“天使餐厅”这扇窗，社会多了一个关注残障人士的平等视角。同时，残障人士则多了一个积极融入社会的平台。期望越来越多的残障人士能够借助就业模式的创新，打通个人价值实现的通道，成功让梦想启航。
(杨博)
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