近日，“笔试缺考者入围教招面试”的消息引起热议。河南省开封市祥符区人民政府官网7月12日公布了近7000名考生参加教师招聘考试的笔试成绩，其中有3人笔试成绩显示为“缺考”。但在7月22日同一网站公布的进入面试人员名单中，上述3人却在其中。面对网友热议，7月27日，当地政府回应，经复核发现个别考生成绩统计错误，3名“缺考”者均参加了笔试，并公布了他们的笔试成绩。
近年来，教师职业逐渐成为社会竞聘的热门，教师招聘相关信息经常会引起社会高度关注，招聘过程是否公开、透明、公平、公正，时刻处于大家的注视之中，同时也考验着相关部门的组织能力和工作作风。教师招聘这么严肃的事情，每一个环节都要经得起群众的监督。笔试“缺考”者入围面试环节，当地发布调查结果显示，属统计环节出现了错误。出现如此纰漏，引起网友的联想甚至猜疑也在情理当中。这也给有关人员以警示——做事必须认真严谨，敢负责勇担当，莫让细节毁了信任。
细节展现作风，小事体现担当。细节不仅反映个人工作作风，也体现团队精神风貌。做事追求完美、尽心尽力，小事也能做成经典;做事注重细节、周密严谨，任何事都会做得稳稳当当。教师招聘考试成绩发布之前，一般要经过几轮严格审核。在此过程中，相关人员为何都未曾发现统计漏洞?备注“缺考”字样十分明显的3个人，一眼看过去就会发现异样，却在层层把关的情况下，依然未被发现，直到被其他考生指出。这充分说明相关部门和工作人员作风不严不实，缺乏责任意识、担当精神。
强化责任求进步，改进工作获信任。在教师招聘考试中，统计成绩不精准，各个环节衔接不紧密，相关部门监管不到位。问题被指出之后，相关人员要勇于承认错误，主动担当责任。遇事不推诿，敢于承担责任，是对他人和社会的尊重，也是为个人和团队进步创造机会。正视问题才能解决问题，认真反思错误才能避免再犯错误。相关人员要通过实际行动表现出承担责任和解决问题的积极主动性，从而获得大家更多的理解和信任。
人人都会犯错，只有直面问题、扭转局面，才能重建信任。面对问题，相关部门要快速提出解决方案，快速沟通和推进，确保在纠正错误的行动中不再出现任何模棱两可的现象。真诚改过，同样有进步的机遇，能否抓住这个机遇，要看自己、靠行动。(牛乃喜)
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